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免許取得後の1年間は、今後のナース人生において、大変重要な期間です。
着実な基礎技術の習得と、豊かな個性を育む・・・
当看護部は万全の教育体制と教育環境であなたをお迎えします。
新人教育は、3日間のオリエンテーション後、2ヶ月間のグループ研修を経て病棟配属。
以降プリセプターによる実地指導を行っています。
| 技術教育期間 | 基礎的実践能力習得期間 | 軽症患者受持ち期間 | 重症患者受持ち期間 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| ★ 病棟配属 |
★ 夜勤開始 |
★ 夜勤 ひとり立ち |
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| ◆ オリエンテーション |
◆ リフレッシュ研修 |
◆ リフレッシュ研修 |
◆ リフレッシュ研修 |
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| ● 3ヶ月 フォローアップ |
● 6ヶ月 フォローアップ |
● 他部署研修 |
● 12ヶ月 フォローアップ |
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■技術教育期間（4月・5月） 新入職員をグループに分け、指導担当者の下、技術を習得する
外来部門 2weeks
採血・点滴・筋肉注射・静脈注射・皮下注射・血糖測定・導尿・浣腸・輸血・酸素投与
吸引・座薬挿入・逝去時の看護・気管内挿管介助
病棟部門 2weeks
バルン挿入／交換・胃管カテーテル挿入／交換・清潔操作・膀胱洗浄・排泄介助
褥瘡処置・創処置・経管栄養・体位変換
電子カルテ部門 2weeks
基本操作・アナムネゼ入力・ＳＯＡＰ記録・経過表（温度表）・看護診断・処置入力方法
| 看護研修 | 院内研究発表（年1回）、学会発表、看護大学教授による講義、実地指導（年6回） |
|---|---|
| 看護記録 | 看護診断を用いた適切な電子カルテ記録の集合教育、外部講師による講演 |
| 感染予防・医療安全 | 外部講師による講演会、デモンストレーション、外部専門研修会への参加 |
| BLS・ACLS | 救急委員会による実地指導（年15回）、日本救急医学会認定講習会（年1回） |
| 院外研修 | 厚生労働省、県、看護協会、専門学会他の研修会への参加 |
| 資格取得支援 | 認定看護師教育期間の給与保障 |
| 海外留学支援 | 日米医学交流財団による海外留学、学費補助 |
| 業務改善・自己研鑽 | 接遇マナー研修、メイクアップ教室、英会話教室他 |
